martes, 10 de junio de 2008

Jornada laboral de 65 horas semanales

Lo primero quiero dejar claro que soy una persona que cree en el trabajo duro como vehículo para obtener el éxito personal y profesional, y que las horas de trabajo hay que aprovecharlas, ya no por la empresa, ya no por el dinero(que también), sino por el respeto que le tengo a Sociedad en la que vivo, y como manera de que esta siga a adelante y vaya mejorado.

Pero sinceramente me parece muy preocupante la Directiva Europea que propone el llegar hasta las 65 horas semanales de trabajo, técnicamente es renunciar a los logros sociales que las sociedades occidentales han ido ganando con mucho esfuerzo y no pocas "magulladuras".

Pero eso no es lo peor, sino que además deja la negociación sobre el particular al contacto directo del trabajador con el empleado, pasando por encima de cualquier acuerdo laboral sindical, básicamente el trabajador corre el riesgo evidente de sentirse coaccionado por el patrón, digamos que no es una conversación de igual a igual en casi ningún caso.

Básicamente volveríamos al "Capitalismo Salvaje", que campó a sus anchas desde la "Revolución Industrial" hasta hace bien poco en mucho países, considero que en la sociedad en la que vivimos hay que abogar por conciliar la vida laboral con la familiar, y también con las vida social normal que debe tener cada persona, 40 o 48 horas semanales es lo correcto si queremos llegar a ese gran objetivo que sin duda repercute a corto plazo en el rendimiento individual de las personas, trabajar es importante, incluso necesario para poder realizarse, pero más importante es la familia y los amigos y por encima de las 48 horas semanales todo esto se resiente mucho.

Me llamó mucho la atención un estudio sobre el comportamiento de las personas en el que se establecía una relación causa efecto entre la falta de conciliación del trabajo y la familia con las rupturas entre las parejas, se decía que provocan muchos gasto social y genera muchos problemas a los protagonistas, tenemos el coste emocional para el trabajador no es plato de buen gusto, esto incide muy negativamente su rendimiento o por que se lo toma mal, o porque se lo toma "demasiado bien" , "recuperar el tiempo perdido", luego tenemos el coste administrativo, miles de demandas de separación inundan nuestros maltrechos juzgados, y luego el coste energético que tiene el dividir una pareja, un hogar con una pareja y los hijos si los hay es mucho más eficiente que dos pisos "separados".
Amén de que si hay hijos de por medio.....jeje si son pequeños por lo tanto bastante influenciables pues "empieza la fiesta...." y estos niños acaban pagando las consecuencias, con lo que se hace un daño psicológico inmenso que en muchos casos puede llegar a condicionar sus desarrollo como persona.

Quienes están a favor de esto diciendo que la "Globalización" nos empuja a esto y un el tema de que "hay gente que quiere trabajar más horas", decirle que la Unión Europea si quiere progresar debería intentar promover las políticas sociales existentes aquí en el resto del Mundo y no intentar implantar aquí medidas laborales de países en los que los derechos humanos brillan por su ausencia, creo que Europa ha de competir en el "Mercado Mundial" con la calidad de sus productos y el" saber hacer", y no inmitar un modelo como el Chino que en muchísimos casos explota sin piedad a sus ciudadanos, y que para "trabajar más de lo normal" ya existen las "horas extras", que por cierto en la mayoría de los casos están muy mal pagadas.

Algo de justicia pero utópico muy a mi pesar:

Creo que la UE debería exigir a los países que introducen productos en Europa que estos deben ser elaborados en fábricas que cumplan rigurosamente las condiciones laborables que existen en la Zona Euro, en otro caso prohibiría su entrada, si queremos competir han de igualarse los contendientes, si para competir con Asia tenemos que involucionar en nuestros logros sociales, sencillamente la Globalización es una mierda, y la pagarán las clases bajas y medias de las sociedades occidentales y los ricos serán más ricos, algo aberrante.

Conclusión:

En mi siempre modesta opinión, la directiva esta es una solemne estupidez, y lo más preocupante es peligrosa.

Y la bautizo como la "Directiva del destajo".

3 comentarios:

Xeilord dijo...

yo voy a decir una barrabasada, pero desde luego si no somos capaces de competir contra ellos pues la pelota es nuestra y nos vamos a jugar a otro lado.

Yo NUNCA compraré un coche chino, y no lo haré simplemente porque viene de trabajadores a los que les están jodiendo pero bien. y así con muchas más cosas, eso si, las empresas europeas que van allí a por mano de obra deberían pensar ello también porque eso de entrar a trabajar a las 9 de la mañana y salir a las 10 de la noche pues para su puta madre, y eso si no es jornada partida, que estamos hablando de salir a las 11 o a las 12 de la noche dependiendo del turno para comer.

una puta vergüenza que se llegue tan siquiera a plantear.

Pedro dijo...

Que desgraciados, volvemos al siglo XIX

Anónimo dijo...

Que hijos de puta estos políticos de segunda fila, el Europarlamento es una retiro dorado para políticos amortizados o díscolos con los partidos, y nos encontramos con que hacen estas cosas, que poca vergüenza.

Que trabajen ellos 40 horas, que seguro que no llegan a 5 diarias que cabrones, si esto es Europa, que se la metan por el culo aunque dudo que les quepa, una mierda tan gorda.

¿Que empresas contaminan más?

¿Que empresas contaminan más?